TokyoScaler
採用情報

正社員 / 業務委託

総合職

営業、事業運営、広報、バックオフィスまで、事業を伸ばすために必要なことを幅広く担当します。担当が細かく分かれていないので、「これは自分の仕事ではない」という線引きがありません。開発会社なので、日々の仕事はSaaSと生成AIの上で回ります。職種の経験は問いませんが、ITツールを触ることに抵抗がないことは必須です。

このポジションについて

決める場に居られる

何をやるかを決める場に、最初から参加できます。決まったことを実行する役割ではありません。提案が通れば、そのまま自分で進めることになります。

仕事の幅を自分で広げられる

営業、広報、バックオフィス、新しい事業の立ち上げまで、手を挙げれば触れます。何が向いているかを試しながら決められる段階です。

AIを使って仕事を減らす側に回れる

エンジニアと同じ組織にいるため、業務の自動化を自分たちで組めます。手を動かして終わりではなく、次から要らなくする方法を一緒に考えられます。

仕事内容

  • 問い合わせ対応、商談の同席、提案資料の作成
  • サービスの企画と、社内の業務フローの整備
  • コーポレートサイト・お知らせ・SNSでの情報発信
  • 契約・請求・労務まわりのバックオフィス業務
  • 新しい事業やサービスの立ち上げの補助

応募条件

必須

  • 自分で考えて動ける方
  • ITツールに抵抗がない方。開発会社のため、SaaSや生成AIを日常的に使います

歓迎する経験・スキル

  • 新しいツールを自分で調べて試すのが好きな方
  • 職種の経験は問いません(ポテンシャル採用)

応募時にご用意いただくもの

  • ご用意いただくものはありません。履歴書も職務経歴書も不要です
  • 見せたいものがあれば、形式は問わずお持ちください

勤務条件

雇用形態
正社員 または 業務委託
勤務地
フルリモート(日本国内どこからでも可)。面談も打ち合わせもオンラインで行います
勤務時間
フレックスタイム制(業務委託の場合は案件ごとに調整します)
対象
新卒・第二新卒の方を中心に、経験は問いません
選考
面談1回(オンライン・30〜60分)。履歴書も職務経歴書も不要です

給与・待遇は経験と担当いただく範囲をふまえて個別に決めています。面談の場でお伝えしますので、遠慮なくお尋ねください。

応募の流れ

  1. 1

    お問い合わせ

    フォームまたは公式LINEから「採用について」とご連絡ください。履歴書も職務経歴書も不要です。1〜3営業日以内にご返信します。

  2. 2

    面談(オンライン・30〜60分)

    会社がいま何をやっていて、どこに人が足りていないかをお話しします。何をやってみたいか、何が向いていそうかを一緒に考える時間です。準備は要りません。

  3. 3

    条件のすり合わせと参画

    担当する範囲、勤務時間、開始時期を決めてスタートします。最初から全部を任せることはしないので、できる範囲から広げていきます。

話を聞いてみるだけでも、歓迎です。

フォームまたはLINEから「採用について」とお送りください。通常1〜3営業日以内にご連絡します。

応募・相談してみる